利臻获评"年度最佳雇主"

我们非常荣幸地宣布，利臻荣获 TradeFlock 评选的年度最佳雇主称号。这项极具分量的荣誉，是对公司致力于打造优质职场环境的充分肯定 —— 在这里，员工获得充分赋能与积极参与，并在持续成长中得到全方位支持。

随着未来工作模式不断演进，利臻始终倡导使命驱动、价值成就与协同共进的核心理念，在员工满意度与职业发展领域树立行业标杆。

创新、协同与包容的企业文化

利臻的企业文化根植于协同、包容与创新。正如利臻印度区域负责人 Leelavathi SC 在接受 TradeFlock 采访时所言："协同不只是利臻的工作方式，它早已融入我们的基因。"

公司鼓励员工开展跨部门协作，在多元观点的碰撞中激发创新活力。现代化运营项目、创新者计划等一系列举措，赋能员工大胆尝试、从试错中迭代思路，以突破性解决方案驱动业务发展。

我们还通过PEACE 员工活力中心（People Engagement Activity Centre）提升团队凝聚力，由员工自主牵头开展学习、健康、运动及数字化创新等活动，营造人人发声、彼此归属、使命共担的氛围，让协作与创造力成为企业文化的鲜明底色。

赋能员工成长，守护身心健康

利臻的核心竞争力之一，是对个人成长与工作生活平衡的高度重视。灵活办公、包容环境与个性化认可并非额外福利，而是公司的核心承诺。正如 Leelavathi SC 所强调："在利臻，职业成长是企业与员工共同奔赴的旅程。"

公司人才发展体系为员工定制个性化成长路径，通过个人效能提升、管理卓越研修等项目支持持续学习与技能进阶。我们还通过最佳团队奖、月度创新者等奖项，表彰个人与团队成就，致敬创新与协作精神。

灵活的工作制度帮助员工保持健康的工作与生活平衡，实现个人与职业的双重成长。对员工福祉的重视，让利臻持续成为备受青睐的雇主，让每一位员工在职业生涯各阶段都感受到尊重与支持。

安全包容的职场环境

包容是利臻文化的核心。公司通过多元化、公平与包容（DEI）体系，吸纳多元背景人才，确保每位员工都获得尊重与价值感。我们拥有完善制度保障全体员工尤其是女性员工的安全与福祉，并定期开展反性骚扰防治（POSH）及性别平等意识培训。内部投诉委员会秉持零容忍原则，审慎、公正处理各类诉求。同时，公司为新晋妈妈提供灵活工作安排与相关支持，帮助其平稳回归职场。

同心同行，共赴未来

此次 TradeFlock 颁发的荣誉，更加坚定了我们打造以创新、协同与个人成长为核心的卓越职场的决心。利臻始终相信，员工的福祉与成长是企业成功的根本动力。我们将在现有坚实基础上持续精进，引领供应链管理的未来发展。

衷心感谢每一位团队成员的付出、创造力与热忱，是大家共同成就了这份荣誉。未来，我们将持续营造包容活力的职场环境，助力每一位员工实现个人价值与职业理想。