服务领域
人力资源与薪资管理
构建可扩展的人力资源与薪酬运营体系，严守合规底线、精简管理流程，
全面赋能全球化企业实现稳健发展与规模化扩张。
利臻以合规、高效、可扩展的人力资源管理体系赋能员工， 提供端到端的薪酬与人力资源全流程支持，提升员工体验与组织效能。
行业挑战
人力资源运营压力凸显，核心需求聚焦于更快响应、更优服务、全球合规的员工服务交付。
企业在多区域、多法规、多系统环境下，亟需提供统一规范的人力资源服务。而员工数据不统一、HR 流程依赖手工、薪资管理不标准等问题，极易造成运营滞后、合规风险、人力资源数据可视度不足等多重挑战。
企业亟需构建互联互通、数据驱动的人力资源运营体系，通过消除流程壁垒，实现高效规模化发展。
核心价值
打造协同互联的人力资源生态体系，实现高效精准的服务交付、合规可控的治理与卓越的员工体验。
利臻整合运营专长、流程标准化与技术赋能，重塑企业人力资源与薪资管理体系，确保各项职能协同高效、合规可控并具备弹性扩展能力。
核心能力
- 招聘服务
- 录用协商与谈判
- 背景与资质核查
- 劳动合同管理
- 员工全周期事务管理
- 员工服务（HR服务台）
- 人事档案与文件管理
- 合规追踪与政策文档管理
- 出入境政策咨询
- 就业及签证服务
- 房屋及车辆租赁
- 海外银行账户设立
- 跨币种转账
- 全球搬家及安置
- HRIS系统运维与用户权限管理
- 员工数据维护与整合
- 人力资源报表及员工数据分析支持
- 系统配置与版本发布管理
- 薪资核算
- 薪资报表、成本分摊与工资单
- 公积金缴纳与管理
- 税务申报与管理
- 薪资审计服务
- 团体保险管理
- 福利资格管理
- 政府补贴申请
- 政府劳动力报表与合规服务
- 国家手册分享
- 海外文化背景培训
- 全球咨询简报分享
- 税务/法律/人力专项咨询服务
- 国家深度知识培训
选择我们，您将收获：
更高效、更可靠的人力资源运营
精简招聘、薪资、福利及数据工作流程，减少人工投入，提供更快捷、更统一的员工服务。
更高精准度、更强合规性、更完善的管控体系
通过流程标准化、薪资精准化与数据规范化，有效降低差错率并规避合规风险。
可扩展的员工支持与集成化的员工队伍透明度
一站式全球薪资与实时员工数据平台，使员工队伍成本清晰可视，全面提升透明度与员工满意度。
